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我们坚持“技术是根、人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。
在用人理念上，坚持以品德至上，能力第二为任用标准，坚持“有德无才、其德可用，有才无德，其才难用”的造才原则。
一是为人才营造良好的平台和发展空间——作到事业留人;
二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策——作到待遇留人;
三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——作到文化留人。
这三个“留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。
关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在自己的岗位中发挥自己的能力，实现自我抱负。
